Origem
O líder
que és.
Um retiro de 3 dias para líderes que já fizeram tudo certo — e ainda assim sentem que algo não encaixa.
“A maioria dos problemas de liderança são problemas de consciência — não de competência.”
Preço early bird disponível para os primeiros 6 inscritos
A premissa deste retiro
Fizeste formações. Leste os livros. Desenvolveste as competências. E ainda assim há algo — difícil de nomear — que continua igual.
Não é falta de esforço. É falta de consciência. Os padrões que reproduzimos na liderança têm raízes mais profundas do que qualquer framework pode alcançar. O Origem é o espaço para os ver — e começar a liderar a partir de um lugar mais verdadeiro.
Para quem é este retiro
Reconheces-te
nisto?
O líder entre dois mundos
Capaz, reconhecido, experiente. Mas há uma tensão persistente entre quem és de verdade e o papel que desempenhas. Às vezes lideras com controlo. Às vezes com medo de desapontar. Nunca sabes bem porquê — e isso cansa.
“Faço tudo bem mas sinto que estou a representar um papel. Há uma versão de mim que ainda não apareceu no trabalho.”
O líder em transição
Mudaste de função, de empresa, ou de fase de vida. O que funcionava antes já não funciona da mesma forma. Precisas de te reinventar — mas não sabes ao certo quem queres ser a seguir. Estás algures no meio.
“Já não me reconheço no líder que era. Mas ainda não sei quem quero ser. Estou algures no meio — e isso cansa.”
Este retiro não é para toda a gente
O Origem não é um programa de desenvolvimento de competências de liderança. Não haverá frameworks novos, nem modelos para aplicar na segunda-feira. É um espaço de trabalho profundo — para quem está disposto a olhar para si com honestidade. Se procuras mais conteúdo, há muitos outros programas. Se procuras clareza real, estás no sítio certo.
O programa
Três dias.
Uma transformação.
Dia I
De onde vens
Raízes, padrões e sistemas
Começamos por perceber de onde vêm os padrões que trazes para a liderança. Através de constelações sistémicas e trabalho de grupo, identificamos o que está a operar por baixo do comportamento visível — e o que foi herdado sem escolha consciente.
Dia II
Quem és agora
Identidade, consciência e escolha
O segundo dia é de integração e confronto. Vemos o líder que foste construindo — e distinguimos o que é genuinamente teu do que foi adoptado por necessidade ou expectativa. É aqui que a clareza começa a emergir.
Dia III
Quem escolhes ser
Intenção, leveza e impacto
O último dia é de ancoragem e intenção. Não de planos de acção — de clareza sobre quem queres ser como líder. Sais com mais presença, menos esforço, e uma relação diferente com o teu papel.
O que está incluído
Alojamento e refeições completas
3 noites em regime de pensão completa. Espaço para desligar e integrar.
Sessões de trabalho sistémico
Constelações individuais e de grupo. Processo facilitado com segurança e profundidade.
Trabalho em grupo pequeno
Máximo 14 pessoas. A dimensão não é acidental — é o que torna a profundidade possível.
Materiais e ferramentas
Guia de integração para continuar o processo depois do retiro.
Sessão de integração pós-retiro
Uma chamada de grupo 30 dias depois para consolidar o que emergiu.
Comunidade de líderes
Acesso ao grupo privado de participantes do Origem — antes e depois do retiro.
Bárbara Santos
Terapeuta Sistémica · Facilitadora de Constelações · Professora Universitária
Trabalho com líderes que já fizeram tudo certo — e ainda assim sentem que algo não encaixa. Ao longo de anos de trabalho clínico, organizacional e académico, aprendi que a maioria dos problemas de liderança não são problemas de competência. São problemas de consciência.
A abordagem sistémica que trago para o Origem não é mais uma metodologia. É uma forma de ver — que permite ao líder perceber de onde vêm os seus padrões e escolher, conscientemente, quem quer ser.
Experiência em organizações como
IKEA
L’Oréal
Banco BIG
Casino Estoril
Teleseguro
O que dizem
Vozes de quem
já trabalhou connosco.
“Saí com uma clareza que não consigo bem explicar. Não aprendi nada de novo — percebi algo que já estava lá mas não conseguia ver.”
“Fui céptico. Voltei diferente. A forma como olho para a minha equipa e para mim próprio mudou de formas que ainda estou a descobrir.”
“A leveza que senti no final não era alívio. Era a sensação de estar finalmente a liderar a partir de mim — não de quem achava que tinha de ser.”
Informações práticas
Reserva o
teu lugar.
Data
Duração
Formato
Vagas
Local
Inclui
materiais e sessão pós-retiro
Investimento
Early bird · Primeiros 6 inscritos
Poupa €150 face ao preço regular
Por pessoa · Tudo incluído
- 3 dias e 3 noites em regime de internato
- Todas as refeições incluídas
- Sessões de constelações e trabalho de grupo
- Materiais e guia de integração
- Sessão de grupo pós-retiro (30 dias depois)
- Acesso à comunidade privada de participantes
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● 14 vagas disponíveis · Outubro 2026
Perguntas frequentes
O que queres
saber.
Não. O Origem foi desenhado para líderes, não para praticantes de desenvolvimento pessoal. Não precisas de saber o que são constelações — só precisas de estar disposto a olhar para ti com honestidade. A Bárbara cria um contexto seguro para todos os pontos de partida.
Uma formação de liderança dá-te mais ferramentas. O Origem dá-te clareza sobre o líder que já és — e sobre o que te impede de liderar a partir desse lugar. Não há frameworks para aplicar na segunda-feira. Há uma transformação que acontece enquanto estás lá, e que continua depois.
Não. A abordagem sistémica é uma metodologia com base empírica e décadas de aplicação em contextos clínicos e organizacionais. Não tem conotação religiosa ou espiritual. É um trabalho profundo sobre padrões humanos — rigoroso e prático.
Sim. Emitimos factura para pessoas singulares ou colectivas. Para retiros pagos por empresa, entra em contacto para discutir as condições — incluindo a possibilidade de reservar mais do que um lugar para a mesma organização.
Até 60 dias antes do retiro, devolução de 80% do valor pago. Entre 60 e 30 dias, crédito total para o retiro seguinte. A menos de 30 dias, o lugar pode ser transferido para outra pessoa — sem custo adicional.
O programa começa à tarde do primeiro dia e termina ao meio-dia do terceiro. Há sessões de trabalho de manhã e à tarde, com espaços intencionais de silêncio, natureza e integração. Não é intensivo ao ponto de esgotar — é desenhado para que o processo aconteça naturalmente.