Origem
O líder
que és.
Um retiro de 3 dias para líderes que já fizeram tudo certo — e ainda assim sentem que algo não encaixa.
“A maioria dos problemas de liderança são problemas de consciência — não de competência.”
Vagas limitadas · 14 lugares
Preço early bird disponível para os primeiros 6 inscritos
Fizeste formações. Leste os livros. Desenvolveste as competências. E ainda assim há algo — difícil de nomear — que continua igual.
Não é falta de esforço. É falta de consciência. Os padrões que reproduzimos na liderança têm raízes mais profundas do que qualquer framework pode alcançar. O Origem é o espaço para os ver — e começar a liderar a partir de um lugar mais verdadeiro.
Reconheces-te
nisto?
O líder entre dois mundos
Capaz, reconhecido, experiente. Mas há uma tensão persistente entre quem és de verdade e o papel que desempenhas. Às vezes lideras com controlo. Às vezes com medo de desapontar. Nunca sabes bem porquê — e isso cansa.
“Faço tudo bem mas sinto que estou a representar um papel. Há uma versão de mim que ainda não apareceu no trabalho.”
O líder em transição
Mudaste de função, de empresa, ou de fase de vida. O que funcionava antes já não funciona da mesma forma. Precisas de te reinventar — mas não sabes ao certo quem queres ser a seguir. Estás algures no meio.
“Já não me reconheço no líder que era. Mas ainda não sei quem quero ser. Estou algures no meio — e isso cansa.”
Este retiro não é para toda a gente
O Origem não é um programa de desenvolvimento de competências de liderança. Não haverá frameworks novos, nem modelos para aplicar na segunda-feira. É um espaço de trabalho profundo — para quem está disposto a olhar para si com honestidade. Se procuras mais conteúdo, há muitos outros programas. Se procuras clareza real, estás no sítio certo.
Três dias.
Uma transformação.
De onde vens
Raízes, padrões e sistemas
Começamos por perceber de onde vêm os padrões que trazes para a liderança. Através de constelações sistémicas e trabalho de grupo, identificamos o que está a operar por baixo do comportamento visível — e o que foi herdado sem escolha consciente.
Quem és agora
Identidade, consciência e escolha
O segundo dia é de integração e confronto. Vemos o líder que foste construindo — e distinguimos o que é genuinamente teu do que foi adoptado por necessidade ou expectativa. É aqui que a clareza começa a emergir.
Quem escolhes ser
Intenção, leveza e impacto
O último dia é de ancoragem e intenção. Não de planos de acção — de clareza sobre quem queres ser como líder. Sais com mais presença, menos esforço, e uma relação diferente com o teu papel.
Alojamento e refeições completas
3 noites em regime de pensão completa. Espaço para desligar e integrar.
Sessões de trabalho sistémico
Constelações individuais e de grupo. Processo facilitado com segurança e profundidade.
Trabalho em grupo pequeno
Máximo 14 pessoas. A dimensão não é acidental — é o que torna a profundidade possível.
Materiais e ferramentas
Guia de integração para continuar o processo depois do retiro.
Sessão de integração pós-retiro
Uma chamada de grupo 30 dias depois para consolidar o que emergiu.
Comunidade de líderes
Acesso ao grupo privado de participantes do Origem — antes e depois do retiro.
Bárbara Santos
Terapeuta Sistémica · Facilitadora de Constelações · Professora Universitária
Trabalho com líderes que já fizeram tudo certo — e ainda assim sentem que algo não encaixa. Ao longo de anos de trabalho clínico, organizacional e académico, aprendi que a maioria dos problemas de liderança não são problemas de competência. São problemas de consciência.
A abordagem sistémica que trago para o Origem não é mais uma metodologia. É uma forma de ver — que permite ao líder perceber de onde vêm os seus padrões e escolher, conscientemente, quem quer ser.
Experiência em organizações como
IKEA
L’Oréal
Banco BIG
Casino Estoril
Teleseguro
Vozes de quem
já trabalhou connosco.
“Saí com uma clareza que não consigo bem explicar. Não aprendi nada de novo — percebi algo que já estava lá mas não conseguia ver.”
“Fui céptico. Voltei diferente. A forma como olho para a minha equipa e para mim próprio mudou de formas que ainda estou a descobrir.”
“A leveza que senti no final não era alívio. Era a sensação de estar finalmente a liderar a partir de mim — não de quem achava que tinha de ser.”
Reserva o
teu lugar.
materiais e sessão pós-retiro
Poupa €150 face ao preço regular
Por pessoa · Tudo incluído
- 3 dias e 3 noites em regime de internato
- Todas as refeições incluídas
- Sessões de constelações e trabalho de grupo
- Materiais e guia de integração
- Sessão de grupo pós-retiro (30 dias depois)
- Acesso à comunidade privada de participantes
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● 14 vagas disponíveis · Outubro 2026
O que queres
saber.
Não. O Origem foi desenhado para líderes, não para praticantes de desenvolvimento pessoal. Não precisas de saber o que são constelações — só precisas de estar disposto a olhar para ti com honestidade. A Bárbara cria um contexto seguro para todos os pontos de partida.
Uma formação de liderança dá-te mais ferramentas. O Origem dá-te clareza sobre o líder que já és — e sobre o que te impede de liderar a partir desse lugar. Não há frameworks para aplicar na segunda-feira. Há uma transformação que acontece enquanto estás lá, e que continua depois.
Não. A abordagem sistémica é uma metodologia com base empírica e décadas de aplicação em contextos clínicos e organizacionais. Não tem conotação religiosa ou espiritual. É um trabalho profundo sobre padrões humanos — rigoroso e prático.
Sim. Emitimos factura para pessoas singulares ou colectivas. Para retiros pagos por empresa, entra em contacto para discutir as condições — incluindo a possibilidade de reservar mais do que um lugar para a mesma organização.
Até 60 dias antes do retiro, devolução de 80% do valor pago. Entre 60 e 30 dias, crédito total para o retiro seguinte. A menos de 30 dias, o lugar pode ser transferido para outra pessoa — sem custo adicional.
O programa começa à tarde do primeiro dia e termina ao meio-dia do terceiro. Há sessões de trabalho de manhã e à tarde, com espaços intencionais de silêncio, natureza e integração. Não é intensivo ao ponto de esgotar — é desenhado para que o processo aconteça naturalmente.